Si è svolto oggi all’ARAN un nuovo incontro per il rinnovo del CCNL del Comparto Sanità 2025-2027. L’Agenzia ha presentato un testo aggiornato che introduce, tra l’altro, un nuovo Titolo dedicato all’Intelligenza Artificiale, il recepimento della Legge 106/2025 su permessi e congedi per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti o croniche, e l’aggiornamento di incarichi, formazione e profili professionali.

In apertura di incontro la UIL FP ha chiesto all’ARAN di accelerare la trattativa sulla parte economica: sistema indennitario e orario di lavoro, a partire dal superamento dell’orario convenzionale, dai Differenziali Economici di Professionalità con cadenza biennale, dalla mensa e dai buoni pasto e dal pagamento delle indennità anche durante le ferie. Abbiamo inoltre preteso il ripristino del dettaglio delle voci di utilizzo dei fondi aziendali: senza trasparenza sui fondi non c’è vero controllo sindacale.

Sull’Intelligenza Artificiale la UIL FP giudica positivo l’impianto proposto, che vieta le decisioni esclusivamente automatizzate e ribadisce che l’algoritmo integra ma non sostituisce il giudizio clinico, e presenterà un proprio articolato per rafforzare le tutele e ricondurre alla contrattazione integrativa i criteri di introduzione e utilizzo dei sistemi di IA. Sulla Legge 106/2025 abbiamo chiesto che le ulteriori dieci ore di permesso siano riconosciute anche al dipendente direttamente affetto dalle patologie, e non ai soli genitori.
Al centro dell’iniziativa della UIL FP c’è la valorizzazione professionale ed economica del personale: il progressivo avvicinamento tra l’indennità di tutela del malato e l’indennità di specificità infermieristica, con la possibilità di prevedere in sede decentrata quote indennitarie determinate per area di competenza; la collocazione delle nuove lauree specialistiche a indirizzo clinico nel CCNL della dirigenza, unica strada per valorizzare veramente queste figure; il riconoscimento dell’avvocato del comparto, su cui invieremo una specifica rimodulazione dell’articolato proposto.

“Apprezziamo l’apertura dell’ARAN, ma serve uno sforzo maggiore – dichiara la UIL FP –. Le lavoratrici e i lavoratori della sanità attendono risposte concrete su salario, indennità e valorizzazione professionale. La trattativa proseguirà nelle prossime sedute e la UIL FP continuerà a incalzare il tavolo per un contratto all’altezza di chi ogni giorno tiene in piedi il Servizio sanitario nazionale”. Le prossime riunioni del tavolo sono convocate per il 14 e il 22 luglio.