“Nel corso della quinta riunione all’ARAN per il rinnovo del CCNL Sanità 2025-2027, si registrano degli spiragli di apertura sul riconoscimento di diverse figure professionali proposte dalla UIL FP. Tra queste, l’Autista soccorritore, da sempre al centro delle nostre rivendicazioni, compare come “Autista di ambulanza con funzioni di supporto al professionista sanitario”. Un primo passo, ma non ancora sufficiente: ora serve dare al profilo la giusta definizione, da “autista di ambulanza” a “autista soccorritore”, con il pieno riconoscimento del ruolo nell’emergenza-urgenza e nel sistema 118, un’adeguata valorizzazione professionale ed economica, percorsi di riqualificazione e clausole di salvaguardia per il passaggio all’area degli assistenti” così la UIL FP a margine dell’incontro.

“Primi segnali positivi anche sull’avvocatura interna, con l’inserimento della figura del Funzionario legale. Per la UIL FP resta però necessario garantire piena autonomia tecnico-professionale attraverso il riconoscimento della figura dell’Avvocato funzionario, inserito in strutture legali autonome e dotato di indipendenza di giudizio” si legge nella nota, che prosegue “La UIL FP continua inoltre a chiedere il passaggio degli OSS dall’area degli operatori a quella degli assistenti, il rafforzamento del ruolo del Mediatore culturale e l’introduzione del Disability Manager.

“Al centro del confronto anche la valorizzazione delle professioni tecnico-sanitarie e infermieristiche, attraverso il riconoscimento delle specificità professionali, il rafforzamento delle indennità, la tutela del rischio biologico e chimico e il riconoscimento del lavoro svolto nei servizi h24 e nell’emergenza-urgenza. Positiva, inoltre, la proposta sul riconoscimento o recupero delle ore eccedenti per gli incarichi di funzione organizzativa, pur permanendo la richiesta di eliminare il divieto di recupero a giornata intera” prosegue la nota.

“Sollecitiamo infine l’apertura di un tavolo dedicato a IZS e IRCCS, per definire ruoli, competenze ed eventuali nuovi profili, affrontando al contempo i temi del buono pasto, del servizio mensa e della pausa, nonché del pagamento delle indennità durante il periodo di ferie, nonché dell’orario convenzionale” continua la UIL FP, che conclude “Le aperture registrate oggi vanno tradotte in norme contrattuali chiare, esigibili e capaci di valorizzare tutte le professionalità del comparto”.