“La firma definitiva del CCNL Funzioni Locali 2025-2027 rappresenta un risultato importante per oltre 404mila lavoratrici e lavoratori. Un risultato che arriva dopo un percorso negoziale nel quale la UIL FP ha posto condizioni precise, ottenendo risposte concrete su risorse, tempi e incrementi retributivi. Abbiamo ottenuto l’anticipo di tutte le risorse disponibili per il rinnovo contrattuale entro il 2026, consentendo di arrivare alla firma di due rinnovi in pochi mesi. Perché il tempo è salario e ogni ritardo nei rinnovi contrattuali ha un costo che ricade direttamente sulle lavoratrici e sui lavoratori”.
Lo dichiara Rita Longobardi, Segretaria generale della UIL Funzione Pubblica, commentando la firma definitiva del CCNL Funzioni Locali 2025-2027.
“Il nuovo contratto restituisce valore alla contrattazione, disciplinando anche risorse esterne e riconoscendo la necessità di intervenire su questioni e professionalità che richiedono attenzioni e soluzioni non più rinviabili. Particolarmente significativo è il fondo aggiuntivo di 100 milioni di euro, una misura che abbiamo fortemente rivendicato per sostenere le retribuzioni e iniziare a ridurre i divari economici esistenti tra i vari comparti del pubblico impiego.”
Prosegue Longobardi: “Ma non possiamo considerare conclusa la nostra battaglia. I salari continuano a scontare gli effetti dell’inflazione e della perdita di potere d’acquisto accumulata negli ultimi anni. Per questo abbiamo già avanzato richieste precise in vista della prossima Legge di Bilancio: rendere strutturale il fondo aggiuntivo, ampliandone risorse e platea dei beneficiari; detassare gli incrementi derivanti dai rinnovi contrattuali; rendere permanente la tassazione agevolata del salario accessorio, riducendo l’aliquota e aumentando l’importo annuale detassabile” chiosa la Segretaria, che conclude: “Non chiediamo misure straordinarie una tantum, ma scelte strutturali capaci di restituire valore al lavoro pubblico e garantire continuità alla crescita delle retribuzioni. Gli enti locali rappresentano il livello delle istituzioni più vicino ai cittadini e garantiscono ogni giorno servizi essenziali alle comunità. Valorizzare chi vi lavora significa anche rafforzare la qualità dei servizi pubblici, la capacità amministrativa e la tenuta sociale dei territori”
Volantino 1: firma definitiva impegni rispettati e richieste
Volantino 2: tabella incrementi mensili e novità normative
Volantino 3: incrementi mensili retribuzione tabellare, nuova retribuzione tabellare annua e indennità di comparto
Volantino 4: arretrati 2025-26
