Il 29 settembre u.s. è proseguito il confronto in sede ristretta per il rinnovo del CCNL Cooperative Sociali. Al fine di giungere in tempi rapidi alla definizione del nuovo impianto contrattuale, alla luce della piattaforma unitaria presentata, le parti si sono dette disponibili ad avviare il confronto sui seguenti temi:
● classificazione del personale;
● Reperibilità con vincolo di permanenza in struttura
● cambio di gestione;
● Flessibilità;
● tempi di spostamento;
● PTR;
● modalità di gestione organizzativa per le cooperative plurilocalizzate dei tempi di vestizione demandando la discussione su vigenza e aumenti contrattuali ad una fase più avanzata del confronto.

Le parti hanno inoltre confermato il metodo, già sperimentato nella precedente tornata contrattuale, che prevede di affrontare inizialmente alcuni argomenti nei tavoli tecnici, per poi sottoporne gli esiti al tavolo politico per le opportune valutazioni. A tal fine, si è concordato di costituire tre tavoli tecnici: due dedicati alla classificazione del personale, rispettivamente per la cooperazione di tipo A e per quella di tipo B; il terzo sarà finalizzato a esaminare alcune disposizioni contrattuali che necessitano di una revisione lessicale, poiché hanno generato o stanno generando dubbi interpretativi e conseguente contenzioso.

Le segreterie individueranno i componenti dei tavoli tecnici, i cui risultati dovranno essere presentati entro il 19 novembre. Sono state inoltre concordate le date per la prosecuzione del confronto sui temi individuati. Il prossimo incontro si terrà il data 14 ottobre in modalità ristretta.
È stata inoltre individuata la data del 19 novembre p.v. per svolgere il confronto in forma plenaria per fare un primo punto sull’andamento del confronto.

Come sempre, le segreterie avranno cura di informarvi tempestivamente sugli esiti del confronto.